落實黨建責任 保障企業發展

[ 字體:   時間: 2019-05-27  來源: 隴原先鋒網 ]

——甘肅金泥集團干法廠2019年黨建工作紀實

????2019年以來,在甘肅金泥集團公司的正確領導下,金泥干法廠以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,深入貫徹落實集團公司職代會議精神和工作部署,圍繞企業發展中心工作,緊扣年度生產經營目標任務,充分發揮政治思想引領和組織保障監督作用,有效提升了黨建工作效能,保障了企業穩定高效發展。

????提升隊伍建設水平,增強黨建戰斗力

????以鍛造過硬隊伍為目標,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力,嚴格執行民主集中制和“三重一大”決策制度,重大事項均提交支委會討論研究。按時召開領導干部民主生活會、專題組織生活會,通過召開座談會、書面征求意見建議、談心談話等方式,共征求到安全生產、企業管理、培訓培養等方面意見18條,針對查擺的問題制定了責任清單和整改落實措施,保證件件落實到位。

????認真推行黨員先鋒指數考評,以積分為基礎,以量化為依據,考核得分與當月績效、評先樹優掛鉤,不斷激勵黨員爭當執行落實、服務大局、攻堅克難的模范。在黨員干部中開展了“效益優先我在行”活動,做到在提質增效上爭先,充分發揮黨員干部先鋒模范作用和“頭雁”效應。做好雙向培養工作,以把黨員培養成業務骨干,把業務骨干培養成黨員為目標,加強入黨積極分子、發展對象培養和考核,新發展黨員8人。

????落實企業形勢教育,增強黨建引領力

????通過“三會一課”、主題黨日、專題輔導、交流研討、黨員干部上講臺、微型黨課等形式多樣的活動,做實“規定動作”。通過誦讀紅色經典、向干部提問題、青工提意見、開展安全生產應急救援演練方案征集等形式,做活“自選動作”。始終把形勢任務教育作為破難題、促發展、聚人心、鼓干勁的“助推器”,先后開展了“轉變工作作風”主題教育、“安全生產”形勢任務集中教育、“群分享 群成長”培訓學習、讀書研討等活動。把通過形勢任務教育激發出干部職工的動力、合力、活力引導到工作中,舉辦演講比賽1場,征集征文、演講稿件36篇,撰寫學習體會200余篇,并進行了交流評比。完善車間領導干部、一線班組聯系點制度,組織黨員干部直接聯系職工,解決職工群眾普遍關心的困難和問題。召開青年論壇1次,圍繞青年職工存在問題,廠領導、車間管理人員與青年職工面對面溝通,實對實解決問題,將青年職工關切關心,作為工作重點,抓實抓好落實到位。

????圍繞企業中心工作,增強黨建推動力

????堅持圍繞生產經營管理工作大局思考、謀劃、深化黨建工作,將開展“標準化+”黨建品牌創新創建活動融于生產經營全過程,不斷創新黨建工作載體,使黨建工作煥發“新”的活力。黨建“標準化”+安全生產。認真貫徹落實集團公司一系列安全工作指示精神和工作部署,把握階段安全工作重點,把黨建標準化和安全生產標準化有機結合,抓現場,控風險,超前防范,保證各項安全措施落到實處,逐級簽訂了“安全目標責任書”,將黨員合理安排在各個生產系統中擔任班組長、安全員,發揮黨員在安全管理中的作用,及時反饋安全管理中存在的缺陷。1-5月,現場糾正不安全行為68人次,下發整改通知書120余份。開展“黨員身邊無事故”“黨員安全示范崗”等活動,著力提升安全生產標準化、崗位操作規范化水平,確保生產安全運行。黨建“標準化”+成本管控。將黨建標準化工作考核與節能降耗、成本分析有機融合,廠、車間、班組層層分化成本控制指標,組織優化生產工藝,調整工藝參數,持續在優化管控上下功夫。制定一線班組節電措施,完善設備開停機制度,開展修舊利廢活動,規范材料領取簽字制度,從源頭治理消耗成本各類問題。加強ERP系統上線運行考核,堅決杜絕庫存量大,資源盤活不力,導致資產堆積消耗等問題,實現資源廣泛利用,盤活庫存資產,提高成本管控精細化水平。黨建“標準化”+創新創效。以職工創新工作室為依托,充分發揮黨員“先鋒示范崗”、設備管理小組、工藝管理小組等群體作用,積極開展技改創新、升級改造,切實解決制約安全生產、經營管理、節能降耗等方面的關鍵技術問題,努力將科技成果轉化為生產力,1-5月,實施設備工藝技改創新3項,為企業創造效益。黨建“標準化”+人才培養。制定了后備人才培養計劃,開展“導師帶徒”活動,確定培養方向和培養措施,擇優者在中層管理崗位進行鍛煉,共提拔使用年輕干部4人。開展“一崗多能”學習培訓工作,涉及電、鉗、焊、化驗、裝載機、主操等六個工種,120余人次,提升青年職工整體業務素質和崗位技能水平,向“一崗精,多崗通”邁進,促進安全生產、設備維護、班組建設等工作水平的提高。黨建“標準化”+支部課題。緊緊結合生產經營實際工作,開展“一支部一課題”創建活動,以“廣泛參與、服務中心、突出特色、打造品牌”為目標,認真總結提煉本支部黨建工作的好做法、好經驗,把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、有特色的黨建典型確定為課題項目,讓好的變優。把解決支部黨建工作的薄弱環節作為主攻方向,切實解決基層黨建中存在的突出問題,讓差的變好。

????黨建引領群團建設,增強黨建凝聚力

????深化企業文化建設,突出企業理念滲透和氛圍營造,先后制作企業文化宣傳畫板20余塊,安裝在辦公區、車間、一線崗位現場。組織開展春節系列活動、慶三八系列活動等活動,積極鼓勵職工參加各類技能競賽、創新創效活動及文體比賽,吸收部分職工參加主題黨日活動,定期開展“學雷鋒”主題團日活動,豐富了職工的文體生活,增強集體榮譽感和歸屬感。做到廠務公開,提升透明指數。對工資分配情況、企業生產經營情況等職工關心、關注的問題在做好日常公開,各車間、班組做到每天得分、獎罰公開,每月工資績效公開,全方位實行“陽光管理”,提高了管理的透明度和員工的滿意度,有效調動了全員工作積極性。做實幫扶救助,提升滿意指數。充分發揮工會組織在服務職工群眾的重要作用,盡心竭力地解決職工生活和工作困難。節日期間走訪慰問困難職工6戶,動態幫扶困難員工2名,讓職工切實感受到來自“大家庭”的溫暖。展現青春風采,提升活力指數。以提高團員青年自身素質為重點,以服務于生產工作為中心,團總支結合自身實際情況,開展了一系列卓有成效的主題活動,充分展示了團員青年的青春風采。開展了創建“青年文明號”、“青年安全示范崗”等活動,在新工中組織“3V3”籃球聯誼賽,豐富職工文化生活,增強新工團結奮協作意識。做好文體宣教,提升快樂指數。廣泛開展寓教于樂、寓教于文、寓教于學的群眾性文體活動,營造和濃厚文化氛圍,滿足職工不斷增長的精神文化需求。今年以來,工會、團總支組織參加集團公司舉辦文藝匯演、體育競賽、微電影作品等各類比賽、活動4次,都取得了較好的成績。(文興龍 何永強)

010070160050000000000000011110631124547658
江苏7位数19065期开奖结果