民樂縣聚焦四個環節厚植人才土壤

[ 字體:   時間: 2019-06-10  來源: 隴原先鋒網 ]

????民樂縣緊扣人才發展體制機制改革,注重做好“引育用留”四個關鍵環節,強力推動縣域經濟發展。

????搭建平臺“引”。嚴格落實《民樂縣鼓勵企業引進急需人才辦法》,組織開展人才資源摸底調查,通過摸清底數、分析研判、查找短板等方式,聚焦全縣重點領域、重點產業、重大項目,引進一批鄉村振興、產業轉型、文化旅游、生態環保等方面的創新型、領軍型和經營管理人才。深入實施縣域外人才回流計劃,打好“鄉情鄉愁牌”,念好“招才引智經”,加大對返鄉創業縣域外民樂籍人才在資金、政策上的扶持力度,鼓勵縣域外優秀人才回鄉創業,帶動更多人才、技術和資本回流。

????多措并舉“育”。分行業領域評選一批技能人才,建成技能大師工作室3個,采取以師代徒、技能競賽等方式,為企業培育一批“能工巧匠”。深入開展農民工技能大培訓,依托市內外培訓基地和縣級實用人才實訓基地、勞動力市場等平臺,采取“現場培訓、應季培訓、專家一對一指導”方式,圍繞道地中藥材、馬鈴薯、食用菌、畜禽養殖等特色產業發展,邀請農業技術專家做好入戶指導、田間咨詢。至目前,已舉辦以馬鈴薯、中藥材、高原夏菜、特色花卉等為主的實用技術培訓班5期400多人次。

????圍繞發展“用”。分領域在支柱產業、優勢領域創建基層專家科研工作站5個,支持鼓勵優秀人才領銜科研項目,進一步拓展人才工作領域。實施專業技術人才對口幫扶行動,選派50名“培訓名師”和24名農業科技特派員,圍繞 “一軸四區”沿線38個重點村鄉村產業發展實際,開展惠農政策宣講、農業科技培訓、產業基地培育和致富能人培養。充分發揮科技特派員“下鄉獻智、駐村扶智”作用,通過向群眾免費發放種養殖要點手冊、科技光盤等方式,在鎮、村開展黨員群眾科技致富、農村實用技術等知識普及工作,為農民提供實用技術指導和信息服務。

????優化服務“留”。圍繞人才引進培養、評價使用、激勵保障等關健環節,制定完善《鼓勵支持人才發展的若干政策規定(試行)》《黨委聯系服務人才辦法(試行)》等辦法,著力破除人才發展體制機制障礙。不斷深化人才工作“放管服”改革,完善平臺共建、資源共享、信息互通、服務互聯機制,建立一站式服務中心和一體化服務網絡,為人才創新創業提供“保姆式”服務。持續做好黨委聯系人才工作,探索建立以產業發展貢獻為導向的評價機制,兌現各類優惠政策,從戶籍登記、子女入學、社會保障等熱點難點問題入手,強化優秀人才關愛措施,切實解決人才后顧之憂。(楊軍)

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