岷縣“四點發力”推進黨員教育管理常態化

[ 字體:   時間: 2019-06-19  來源: 隴原先鋒網 ]

????為進一步提高黨員整體素質,強化黨員隊伍管理,增加基層組織活力,岷縣通過抓實主題黨日、創新活動載體、推行設崗定責、實施積分管理等措施,精準定位、精確發力推進黨員教育管理常態化。

????把主題黨日作為“關鍵點”,解決活動不經常的問題。制定下發《關于進一步加強和規范黨支部“主題黨日”活動的通知》,固化“三定四有”標準,推行“4+X+N”的模式,聚焦如何服務脫貧攻堅和鄉村振興,不斷創新活動形式,按照“學習日、議事日、奉獻日”三種形式,組織黨員廣泛開展政治學習和黨性教育、民主議事和民主評議、崗位建功和奉獻服務等活動。建立督查通報制度,采取黨支部每月底自查、黨(工)委組織定期專項督查、縣委組織部結合基層黨建調研等隨機抽查的方式,及時發現不足、整改問題、完善制度,以督查通報的方式倒逼各黨支部提升“主題黨日”活動質量。

????把創新載體作為“突破點”,解決內容不豐富的問題。制定下發《岷縣基層黨支部落實組織生活向上級黨組織報告制度》,不斷創新活動載體,通過岷縣黨建網、岷州先鋒微信公眾號及各黨工委微信公眾號等平臺,向黨員推送習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等最新政策理論,拓寬黨員學習渠道,針對年老體弱、長期患病的黨員,開展上門送學活動,針對外出流動黨員,通過黨員微信群發送學習通知和學習資料,先后發放資料800多份,推送政策法規和業務知識1.2萬多條,提高了黨員參與學習活動的積極性和主動性,促進“要我學”自覺轉換為“我要學”。

????把設崗定責作為“發力點”,解決作用不發揮的問題。根據“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的原則,科學設置崗位,合理定崗定責。高標準建成“365”便民服務室350多個,設立便民服務點440多個,設置參政議政崗、黨務監督崗、扶貧幫困崗、理論政策宣傳崗等10個不同崗位,對全縣359個行政村1700多名村組干部進行設崗定責;根據村級實際、村級熱點難點問題等情況,找準黨員發揮作用的支點,設置產業發展崗、帶頭脫貧崗、民意收集崗等8個不同崗位,對9100多名無職黨員進行設崗定責,使村組干部和廣大黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”,充分發揮先鋒模范作用。

????把積分管理作為“著力點”,解決考評不充分的問題。制定下發《關于在全縣農村基層黨組織中建立“支部定級、書記評星、黨員積分”三維化管理體系的實施意見》,積極探索實施黨員積分制管理,用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優劣。以支部為單位,對全縣1.7萬多名黨員建立統一積分臺帳,綜合黨員的學習教育、履行義務及服務群眾等情況,評定每名黨員的綜合積分,分季度進行統計,年末結合平時積分、黨員群眾測評等情況,進行匯總排名,確定考核結果。結合民主評議黨員工作,全縣共評出優秀黨員4700多名,合格黨員1.2萬多名,有效解決了民主評議黨員單一考評的問題。

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