景泰縣巧設“三關”著力提升村干部綜合能力

[ 字體:   時間: 2019-06-24  來源: 隴原先鋒網 ]

????近年來,景泰縣以提升村干部能力水平為著眼點,從“選、培、考”三個方面精準發力,著力提升村干部履職能力,為打贏打好脫貧攻堅戰和實施鄉村振興戰略提供堅強的組織保障和人才支持。

????把好“源頭關”,解“質量不高”問題。建立村干部后備隊伍庫,從返鄉農民工、退役軍人、大中專畢業生、種殖大戶、致富能手中選樹培育一批作風好、能力強、群眾公認,有志于為農村發展作貢獻的優秀人才作為村干部重點培養對象,詳細掌握其基本情況,為農村黨組織輸入新鮮血液,切實解決村干部“質量不高”的問題。目前,全縣建立了村干部后備人才庫1245人,進行“梯次”培養,保障村級干部隊伍的充足人才儲備。

????把實“培育關”,解“能力不足”問題。采取“請進來、走出去、送上門”的方法,切實加強村干部教育培訓工作。先后組織村干部在縣委黨校舉辦“全縣村干部綜合素質能力提升班”兩期,全縣村黨支部書記、主任、文書共計420人參加培訓,每月邀請一名縣級領導干部,結合自身工作實際,堅持利用周末時間舉辦“周末黨課”,截至目前共舉辦周末黨課12期。組織貧困村黨支部書記先后到高臺、貴州觀摩學習、組織縣委黨校教師到各鄉鎮巡回培訓《習近平扶貧論述》講述脫貧攻堅、鄉村振興、產業發展、法律法規等方面的知識,著力提升村干部服務群眾、引領發展的能力,切實建設一支政治素質好、工作能力強的帶頭人隊伍。

????把嚴“考核關”,解“履職不力”問題。圍繞縣鄉鎮黨委、政府年度中心重點工作制定村級年度工作任務目標、細化量化工作任務、明確責任主體、完成時限,簽訂年度工作目標責任書。每半年各鄉鎮結合自身實際、從基層黨建、產業發展、脫貧攻堅、社會治理、人居環境、生態保護等方面采用述職、召開座談會、實地查看、民主測評等方式逐村進行考核,考核結果作為村干部績效考核和績效報酬發放的依據、倒逼村干部積極進取、履職盡責,進一步激發村干部創業干事活力。(張志賢)

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